Bengkulu – Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Bengkulu mengadakan Forum Komunikasi Pegawai melalui Dialog Kinerja Internal (FORKOP-DKI). Dialog bertajuk “Capaian dan Evaluasi Kinerja KPKNL Bengkulu” ini berlangsung pada hari Senin, 8 Agustus 2016, di Aula KPKNL Bengkulu.
Acara yang bersifat internal tersebut, dipimpin langsung oleh Kepala KPKNL Bengkulu Tredi Hadiansyah dan dipandu oleh Kepala Seksi Kepatuhan Internal Bungsu Teguh Karnadi, dihadiri seluruh Kepala Seksi yang didampingi satu orang staf. Acara tersebut guna mengevaluasi capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) agar tidak meleset dari target yang ditetapkan dalam Kontrak Kinerja (KK) tahun 2016.
Seluruh Kepala Seksi memberikan pemaparan kinerja sampai dengan bulan Juli. Mulai Kepala Seksi Piutang Negara, Kepala Seksi Pelayanan Lelang, Kepala Seksi Pengelolaan Kekayaan Negara, Kepala Seksi Pelayanan Penilaian, Kepala Seksi Hukum dan Informasi, hingga Kepala Subbagian Umum. Setiap seksi diberikan kesempatan untuk memaparkan kinerjanya dan dilanjutkan diskusi sebelum lanjut ke seksi berikutnya.
FORKOP-DKI seperti ini dinilai sangat penting, mengingat informasi tentang pengelolaan kinerja organisasi dibawah tanggung jawab seksi Kepatuhan Internal (KI). “Saya mengapresiasi seksi KI, harapan ke depan acara seperti ini harus dilakukan secara rutin sebab informasi capaian IKU dan NKO perlu disampaikan ke seluruh pegawai,” ungkap Tredi Hadiansyah yang sudah empat bulan memimpin KPKNL Bengkulu.
Tredi menambahkan, KPKNL Bengkulu harus bisa memperoleh minimal NKO 118% di akhir tahun dan mampu memaksimalkan capaian output dengan perencanaan kegiatan dan anggaran yang tepat sasaran. Menurutnya, pelaksanaan kegiatan harus selaras dengan anggaran dan jangan sampai penggunaan anggaran tidak efektif sementara output belum tercapai.
FORKOP-DKI merupakan terobosan dari Kepala Seksi KI yang baru satu bulan bekerja di KPKNL Bengkulu, diharapkan mampu menjembatani komunikasi antara pimpinan dan seluruh jajaran pegawai untuk mencari solusi dalam menangani kendala-kendala organisasi terutama dalam upaya pencapaian target kinerja tahun 2016 dan dapat konsisten dilaksanakan. “Jadi dialog kinerja internal ini bukan untuk mencari siapa yang salah dan benar, tapi bagaimana kita mampu bersama mencari solusi”, beber Kepala KPKNL Bengkulu.
Sementara, Kepala Seksi KI Bungsu Teguh Karnadi mengatakan bahwa tujuan dari kegiatan ini adalah terjalinnya komunikasi dua arah antara pimpinan khususnya Kepala KPKNL Bengkulu dengan seluruh seksi yang ada di KPKNL Bengkulu terkait program kegiatan yang sedang dan telah dilaksanakan pegawai di masing-masing seksi sampai dengan Juli kemarin. “Dialog ini juga untuk menyamakan pemahaman secara menyeluruh dari seluruh seksi terkait program kegiatan serta kinerja, kalau tidak, bisa meleset CIN. Capaian IKU dan NKO kita”, ungkapnya.
Selain itu, FORKOP-DKI diharapkan dapat menjadi sarana monitoring pencapaian target kinerja berbagai program kegiatan yang sedang, maupun telah dilaksanakan dari masing-masing seksi, serta mampu mengidentifikasi kendala yang terjadi dalam pelaksanaannya.
Sampai dengan bulan Juli NKO KPKNL Bengkulu mencapai 112,20% dan diharapkan akhir triwulan III mencapai 117,30%. Dari lima belas IKU, masih terdapat IKU yang belum mencapai 100% dari target triwulan III yakni Persentase Hasil Pengurusan Piutang Negara, Persentase Hasil Lelang, dan Persentase Pemenuhan Standar Hard Competency. Melalui acara tersebut, diharapkan NKO KPKNL Bengkulu pada akhir triwulan III/Q3 dapat melebihi capaian kinerja saat ini. (Berita : Budi Prasetyo, Foto : Dany Y)
====================================================================
Fhoto - fhoto terkait berita :
