Bengkulu – “Selamat datang kembali Bapak Ekka
Sri Sukadana di KPKNL Bengkulu. Jauh di mata dekat di hati”. Demikian yang disampaikan Kepala
Kantor Pelayanan Kekayaan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Bengkulu Tredi Hadiansyah
memberikan sambutan kepada Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan
Negara (Kanwil DJKN) Ekka Sri Sukadana dalam kegiatan pembinaan pegawai KPKNL
Bengkulu, aula KPKNL Bengkulu, Kamis (6/4). Kegiatan tersebut merupakan salah
satu bagian dari kunjungan kerja Ekka ke Bengkulu sebagai Kepala Kanwil DJKN
Lampung dan Bengkulu. Bagi Ekka, ini merupakan kunker perdana ke KPKNL Bengkulu
sebagai Kepala Kanwil, namun bukan yang pertama ke Bengkulu. Kunjungan Ekka
yang didampingi Kepala Bagian Umum Kanwil DJKN Lampung dan Bengkulu Reni
Ariyanti kali ini terasa spesial, dikarenakan Ekka pernah menjadi Kepala KPKNL
Bengkulu beberapa tahun yang lalu. Menurut Ekka, kesuksesan bukan semata tentang tanggung jawab pimpinan melainkan kesuksesan adalah tanggung jawab seluruh jajaran pegawai. “Kantor yang kita tempati sekarang adalah perjuangan seluruh pegawai KPKNL Bengkulu di masa lalu. Untuk mendapatkan izin membangun kantor baru, saya mengajak pegawai lebih berprestasi dalam kinerja di masing-masing seksinya”, cerita Ekka mengenang perjuangan bersama jajaran pegawai KPKNL Bengkulu.
Kepala KPKNL Bengkulu Tredi
Hadiansyah memaparkan perkembangan terkini KPKNL Bengkulu khususnya persiapan
revaluasi aset dan terkait nilai kinerja organisasi (NKO) pada tahun 2016 yang
mengulang kembali prestasi pada tahun 2013 sebagai KPKNL dengan NKO terbaik
se-Kanwil DJKN Lampung dan Bengkulu. “Nilai kinerja KPKNL Bengkulu selalu
meningkat dalam tiga tahun terakhir. Untuk triwulan I tahun 2017 NKO KPKNL
Bengkulu 117,93 persen”, papar Tredi.
Mengamini apa yang disampaikan Ekka,
Tredi juga mengungkapkan bahwa apa yang dicapai KPKNL Bengkulu karena peranan
seluruh pegawai. Tak lupa, Tredi juga mengenalkan jajaran pegawainya saat ini.
Selama setahun ini, jumlah pegawai KPKNL secara keseluruhan berjumlah 26 orang.
Selain bertanggungjawab pada tugas struktural, pegawai-pegawai tersebut juga
harus menjalankan jabatan fungsional. Mengatasi terbatasnya jumlah pegawai,
KPKNL Bengkulu menyusun strategi dengan melaksankan mutasi internal disesuaikan
dengan kompetensi dan kinerja pegawai. “Terbatasnya jumlah pegawai bukan
hambatan, melainkan tantangan”, ujar Tredi.
Dalam pembinaan ke pegawai KPKNL
Bengkulu, Ekka menyampaikan salah satu visinya, seperti apa yang disampaikan
Direktur Jenderal Kekayaan Negara Sonny Loho “…Mari kita bangun reputasi DJKN
lebih berperan bagi masyarakat Indonesia”. Ekka mengajak kepada seluruh jajaran
pegawai KPKNL Bengkulu untuk bersama-sama membangun reputasi DJKN sebagai Revenue
Center melalui mengembangkan kontribusi DJKN di wilayah Lampung dan
Bengkulu dalam mendukung perekonomian nasional.
Guna membangun reputasi DJKN sebagai
Revenue Center, Ekka menyampaikan pegawai harus bekerja menjunjung
tinggi integritas dan selalu melakukan inovasi menuju kesempurnaan. Disamping
itu, pegawai juga harus bekerja smart dalam pelayanan yang lebih taktis
dan cekatan, selalu meningkatkan sinergi kepada stakeholder, dan mampu
professional, apa yang dikerjakan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku. “Kita harus bekerja lebih, lebih dari sekedar baik”, ujarnya.
Untuk mendukung visinya, Ekka
memaparkan misinya untuk setiap seksi yang ada di KPKNL Bengkulu. Salah satu
poin penting antara lain subbagian Umum diharapkan lebih responsive
melayani kebutuhan pegawai, seksi Pengelolaan Kekayaan Negara (PKN) mampu lebih
optimal sebagai manajer aset dimana utilisasi dan pemanfaatan kekayaan negara
menjadi satu-satunya Indikator Kinerja Utama (IKU) Strategis DJKN di Kemenkeu-Wide,
seksi Palayanan Penilaian lebih bersinergi dan terbuka kepada seksi PKN, seksi
Piutang Negara terkait tingkat recovery piutang negara maupun piutang
daerah, seksi Pelayanan Lelang dimana Pejabat Lelang dapat selalu menjaga performance,
seksi Hukum dan Informasi dapat aktif dalam hal publikasi berita ke media online,
media elektronik, dan media cetak. Selain itu, dalam produksi sebuah berita,
judul bisa lebih menantang. Dan, yang terakhir diharapkan seluruh pegawai dapat
mendukung tugas dan fungsi seksi Kepatuhan Internal.
Dalam paparan misinya tersebut, Ekka
juga memaparkan hasil Quality Assurance (QA) jabatan fungsional. KPKNL
Bengkulu mempunyai Pejabat Penilai sebanyak 12 orang dan yang telah lulus QA
ada 3 (tiga) orang, sementara Pejabat Lelang (PL) baru satu yang lulus QA dari
7 PL. “Saya berharap pegawai lebih maksimal dalam mengikuti QA”,
pungkasnya.
Pembinaan Kepala Kanwil DJKN Lampung
dan Bengkulu tersebut diakhiri dengan sesi tanya jawab dan foto bersama. Tidak
ketinggalan, Kepala Kanwil juga menyerahkan piagam penghargaan bagi Pejabat
Lelang KPKNL Bengkulu Devi Afriyanti atas kontribusinya yang sangat baik
terhadap penerimaan hasil lelang. Kepala KPKNL Bengkulu mewakili Devi menerima
piagam penghargaan tersebut dikarenakan yang bersangkutan sedang menghadiri
acara sosialisasi dari DJKN. (Budi Prasetyo/Tsabit Turmudzi)
============================================================================
Fhoto - fhoto terkait berita :
